Mit rund 35,65 Millionen Passagieren im Jahr 2019 ist Berlin der drittgrößte Flughafenstandort in Deutschland. Um die notwendigen Kapazitäten für die Zukunft zu schaffen, wurde am 31. Oktober 2020 der neue Flughafen Berlin Brandenburg Airport Willy Brandt eröffnet. Der Flughafen besteht aus drei Terminals. Die Terminals 1 und 2 befinden sich zwischen der Süd- und der Nordbahn. Terminal 5, der ehemalige Flughafen Schönefeld, befindet sich auf der Nordseite des Flughafens. Die Terminals 3 und 4 werden entsprechend den Passagierprognosen geplant und gebaut.

With around 35.65 million passengers in 2019, Berlin is the third largest airport site in Germany. In order to create the necessary capacities for the future, Berlin Brandenburg Airport Willy Brandt will open on 31 October 2020. The airport consists of three terminals. Terminals 1 and 2 are situated between the two north and south runways. Terminal 5, formerly Schönefeld Airport, lies on the north side of the airport. Terminals 3 and 4 shall be planned and built based on the passenger forecasts.

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Geschäftsbericht 2018

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Portraits, Finanzen, Perspektiven: Im Geschäftsbericht präsentiert die Flughafen Berlin Brandenburg GmbH die wichtigsten Geschäftsfelder, aktuelle Bilanzen und jüngste Entwicklungen.

72 | Flughafen Berlin

72 | Flughafen Berlin Brandenburg GmbH leistungen seitens der IHK Cottbus in ihrem Ausbildungsberuf als Jahrgangsbeste Südbrandenburgs geehrt worden. Zur Ansprache potentieller Aus zu bildender und Studierender war die FBB in 2018 auf zahlreichen Messen vertreten und präsentierte sich abermals auf diversen Veranstaltungen rund um die Berufsorientierung. Darüber hinaus unterstützt die FBB weiterhin aus Über - zeugung die Initiative „BQN – Berlin braucht dich!“ für die berufliche Integra tion von Jugendlichen mit Migra - tionshintergrund. Dabei beteiligt sich die FBB als einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Haupt stadtregion auch an der Kampagne „Ausbildung: Eine Frage der Einstel lung“. Dies insbesondere vor dem Hin tergrund, dass Vielfalt und Chancengleichheit wichtige Eckpfeiler für die FBB darstellen. Im Rahmen der Koope ration wurden auch in 2018 verschie dene Praktika für Menschen mit Migra tionshintergrund im technischen und kaufmännischen Bereich realisiert und ein weiterer Ausbildungsplatz im B erufsbild Kaufmann/-frau für Büromanagement mit einem Schüler mit Migrations hintergrund erfolgreich besetzt. Um zukünftig eine noch bessere Verzahnung von Ausbildung und Personalentwicklung zu erhalten, wurden die beiden Aufgabengebiete innerhalb eines Verantwortungsbereiches zusammengeführt. So können die unterschiedlichen, teils eng miteinander verbundenen Facetten von Aus- und Weiterbildung noch zielgerichteter in Orientierung an die jeweiligen internen Bedarfe an Ausund Fortbildungsangeboten sowie unter Beachtung der Marktgegebenheiten wie Fachkräftemangel ausgesteuert werden. In der Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit lernen die Auszubildenden alles über die Aufrechterhaltung der Sicherheit an unseren Flughafenstandorten.

Die FBB als Arbeitgeber | 73 Diversity an den Flughäfen Ob auf dem Vorfeld, im Kundenservice oder in der Verwaltung: Alle Kolleginnen und Kollegen an den Flughäfen arbeiten an den Toren der Hauptstadtregion zur Welt, deshalb spielen Weltoffenheit und die Wertschätzung von Vielfältigkeit bei der FBB eine wichtige Rolle. Vielfalt stellt einen wesentlichen Bestandteil des unternehmerischen Handelns der FBB dar. Die Diversityund Gleichstellungsbeauftragte kümmert sich an allen Flughafenstandorten um diversitätsbezogene Themen und Fragestellungen. Sie ist die zentrale Ansprechpartnerin für alle vielfaltsrelevanten Themen. Ihr Ziel ist es, Diversität in der Arbeitswelt bei der FBB noch stärker in den Fokus zu rücken und zu fördern. Ein offizielles Zeichen für Vielfalt setzte die FBB mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und bekennt sich so zu den sechs definierten Grundsätzen der Charta. 01 02 03 01 Auch die Flughafengesellschaft zeigt Flagge für Vielfalt am Deutschen Diversity Tag. 02 Auszubildene und Duale Studierende der FBB beteiligen sich mit einem eigenen Projekt bei der Diversity Challenge des Charta der Vielfalt e.V. 03 Geschäftsführerin Finanzen, Heike Fölster zeichnete bei der Para-Leichtathletik-EM Sieger in zwei Kategorien aus. Die FBB unterstützte als Partnerin die 650 Athletinnen und Athleten aus 37 Nationen.

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